Información general sobre evaluaciones & 360º
- ¿Qué tipo de escalas se pueden utilizar para crear una evaluación del desempeño?
- ¿Cómo funcionan las evaluaciones & 360º?
- Flujo de una campaña de evaluación
- Buenas prácticas antes de lanzar tu primer evaluación
- ¿Dónde puedo consultar el alineamiento de valores y competencias de cada persona?
- ¿En qué direcciones se pueden hacer preguntas en una evaluación & 360?
Creación de evaluación
- Guía paso a paso para lanzar una evaluación basada en competencias
- Cómo crear una plantilla de Evaluación & 360º
- Cómo configurar una campaña de evaluación
- ¿Puedo excluir la autoevaluación de los resultados finales de una evaluación?
- Cómo personalizar el esquema de resultados de una escala
- Cómo crear una campaña continua
¿Cómo funcionan las diferentes fases de una evaluación?
- ¿Cómo funciona la fase de auto-nominación en una evaluación?
- ¿Cómo funciona la fase de nominación de manager en una evaluación?
- ¿Cómo funciona la fase de participación en una evaluación?
- ¿Cómo funciona la fase de calibración en una evaluación?
- ¿Cómo funciona la fase de entrega de resultados en una evaluación?
- ¿Puede participar una persona si ha finalizado la fase de participación?
Planes de carrera
9-Box & analítica
- ¿Qué es una matriz 9-Box?
- ¿Qué es el rendimiento?
- ¿Qué es el potencial?
- ¿Cómo se asocian las competencias que afectan al rendimiento y al potencial?
- ¿Cómo se genera una matriz 9-Box a través de los resultados de las evaluaciones de Nailted?
- ¿Para qué sirven las gráficas de resultados?