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Evaluaciones y 360º

Descubre como utilizarlos para recoger feedback de managers y empleados.

Evaluaciones & 360º

  • Guía paso a paso para lanzar una evaluación basada en competencias
  • ¿Cómo funcionan las evaluaciones & 360º?
  • Flujo de una campaña de evaluación
  • Buenas prácticas antes de lanzar tu primer evaluación
  • ¿Dónde puedo consultar el alineamiento de valores y competencias de cada persona?
  • Cómo configurar una campaña de evaluación
Ver los 12 artículos

¿Cómo funcionan las diferentes fases de una evaluación?

  • ¿Cómo funciona la fase de auto-nominación en una evaluación?
  • ¿Cómo funciona la fase de nominación de manager en una evaluación?
  • ¿Cómo funciona la fase de participación en una evaluación?
  • ¿Cómo funciona la fase de calibración en una evaluación?
  • ¿Cómo funciona la fase de entrega de resultados en una evaluación?
  • ¿Puede participar una persona si ha finalizado la fase de participación?
Ver los 8 artículos

Planes de carrera

  • Cómo crear un nuevo plan de carrera en Nailted
  • ¿Quién puede ver y modificar un plan de carrera?
  • ¿Puedo aplicar valores y competencias a mis evaluaciones & 360?

9-Box & analítica

  • ¿Qué es una matriz 9-Box?
  • ¿Qué es el rendimiento?
  • ¿Qué es el potencial?
  • ¿Cómo se asocian las competencias que afectan al rendimiento y al potencial?
  • ¿Cómo se genera una matriz 9-Box a través de los resultados de las evaluaciones de Nailted?
  • ¿Para qué sirven las gráficas de resultados?

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