Las evaluaciones & 360 son una excelente forma de evaluar los valores y competencias de tu equipo. Una vez hayas lanzado la evaluación y que todos los equipos hayan participado podrás analizar las respuestas de cada uno gracias a nuestra matriz de competencias.
💡 Si has configurado que los resultados de la campaña se entreguen a los usuarios estos también tendrán acceso a la matriz de competencias.
Para acceder a la evaluación sigue los siguientes pasos:
⚠️ Sólo podrás acceder a los resultados de cada empleado una vez que se hayan completado las evaluaciones.
- Dirígete a la sección de Evaluaciones & 360 y selecciona la campaña correspondiente. Recuerda que esta evaluación sólo está disponible para las campañas que contengan preguntas sobre valores y competencias.
- A continuación, dentro de la fila de cada persona, haz clic en el botón Ver que te redirigirá a una nueva pantalla dónde podrás ver cuatro pestañas diferentes:
- Resumen: Esta sección muestra una visión general de los resultados de la persona. Puede incluir información sobre competencias clave, objetivos calibrados y el plan de acción creado.
- Competencias: Esta sección muestra información sobre la alineación del empleado en las diferentes competencias y valores de la empresa según la configuración de la campaña siendo las posibilidades: autoevaluación, evaluación de manager a reporte directo, reporte directo a manager y/o compañero a compañero, así cómo la puntuación final.
- Respuestas: Esta sección permite consultar exactamente las respuestas a cada una de las preguntas. Podrás agruparlas por pregunta o por revisor.
- Evolución: En esta sección podrás ver la progresión de una persona según los resultados finales obtenidos en diferentes campañas de evaluación.
💡 Es importante que la plantilla y las competencias o valores utilizados sean comunes entre campañas para poder mostrar la información.
Tener acceso a esta información te permitirá realizar una mejor entrega de resultados ya que llegarás preparados a tu reunión 1:1 de entrega de resultados.