Las posiciones del plan de carrera juegan un papel fundamental en la configuración del contenido de las evaluaciones de desempeño en Nailted. Cada posición está directamente vinculada a un conjunto específico de competencias y preguntas asociadas. Cuando se lanza una evaluación de desempeño, el sistema utiliza la posición asignada a la persona para determinar qué preguntas deben mostrarse.
Esto significa que la posición no sólo define las expectativas del rol del empleado, sino que también guía el proceso de evaluación de desempeño al mostrar competencias relevantes y preguntas personalizadas. Como resultado, las evaluaciones se vuelven más personalizadas, estructuradas y alineadas con el plan de carrera de cada individuo.
Al aprovechar los planes de carrera de esta forma, las organizaciones aseguran que el feedback sea significativo, específico y que apoye el crecimiento a largo plazo tanto de los empleados como de los equipos.
Cómo asignar una posición de un plan de carrera
Existen dos formas de asignar una posición de un plan de carrera a un empleado:
1 Asignación individual del puesto
Este método es útil para realizar unos pocos cambios de posición dentro de la organización. Para añadir una nueva posición, sigue los pasos descritos a continuación:
- Dirígete a la sección Equipo y accede al perfil personal de la persona.
- Haz clic en la pestaña Información y desplázate hacia abajo hasta el campo Posición.
- Haz clic en el selector desplegable que aparece bajo el campo Posición y selecciona el puesto del empleado.
💡Sólo se mostrarán las posiciones que se hayan creado previamente en tu sección de Carrera.
- Haz clic en el botón Guardar para guardar los cambios.
2 Carga masiva de posiciones
Este método se utiliza en organizaciones grandes para cargar todas las posiciones de los planes de carrera de una sola vez. Para añadir nuevas posiciones, sigue los siguientes pasos:
- Dirígete a la sección Equipo y haz clic en Miembros. A continuación, haz clic en el icono de los tres puntos que aparece y selecciona Exportar empleados.
- Recibirás un correo electrónico con un archivo excel que contiene todos tus empleados. Ábrelo y busca la columna Posición.
- Rellena el campo Posición con la información siguiendo esta estructura: Nombre plan de carrera - Nombre de la posición.
- Una vez que el archivo esté completo, guárdalo como archivo CSV.
- Vuelve a Nailted y haz clic en la pestaña Añadir que aparece en tu sección de Miembros.
- Haz clic en el Importar desde archivo y selecciona el archivo CSV.
- Finalmente, haz clic en Actualizar miembros existentes para subir la nueva información.
Ahora todas las posiciones de tu plan de carrera están en el sistema y estás listo para comenzar a configurar tu campaña de evaluación.