El feedback puede darse en muchas direcciones diferentes al realizar una evaluación, por lo que es importante tener una estructura clara de quién dará feedback y a quién. Hay 4 direcciones diferentes en las que se pueden hacer las preguntas:
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Auto-evaluación: Estas preguntas están escritas en 1ª persona del singular, ya que están pensadas para "hacérselas" a uno mismo.
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De compañero a compañero: Estas preguntas se escriben en 3ª persona del singular ya que son preguntas que se hacen a un compañero de trabajo sobre otro.
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De manager a reporte directo: Estas preguntas se escriben en 3ª persona del singular, ya que son preguntas que se hacen a un manager sobre las personas que le reportan a él.
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Reporte directo a manager: Estas preguntas están escritas en 3ª persona del singular, ya que son preguntas realizadas a las personas sobre su manager.
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