La matriz de 9-box se genera a partir de las evaluaciones que han incluido preguntas asociadas a competencias, con el fin de medir el desempeño y el potencial individual de cada persona. La matriz 9-box proporciona una representación visual de una organización que permite a los managers y a los departamentos de People identificar a individuos con alto potencial, a los de alto rendimiento, así como a aquellos que pueden necesitar más desarrollo o apoyo dentro de la organización. Puedes ver más información sobre el 9-box aquí.
La información mostrada en el 9-box está restringida para garantizar la confidencialidad y solo es visible para los Super Administradores o para los Administradores que hayan recibido explícitamente permisos de visibilidad sobre toda la información de la campaña de evaluación correspondiente o sobre el 9-box de dicha campaña. Este nivel adicional de seguridad ayuda a proteger los datos sensibles de evaluación del talento para que no sean accesibles por usuarios no autorizados.
Es importante destacar que los participantes en el proceso de evaluación no tienen acceso a la información de la matriz 9-box. Incluso cuando se comparten con ellos los resultados de la evaluación, las puntuaciones y valoraciones del 9-box permanecen ocultas, ya que están destinadas únicamente a fines administrativos y de toma de decisiones estratégicas.