Habitualmente, los resultados de una campaña de evaluación son compartidos por los managers con cada miembro de su equipo antes de realizar una reunión 1:1. Estas reuniones tienen cómo objetivo revisar y comentar el feedback recibido, el rendimiento del individuo y las posibles áreas de desarrollo. Este proceso está totalmente optimizado y guiado cuando se activa la Fase de Entrega de resultados de una campaña, garantizando que tanto managers cómo participantes sigan un flujo coherente y estructurado que promueva la transparencia y el engagement.
Sin embargo, puede haber casos en los que un manager no pueda completar esta tarea —ya sea por falta de tiempo, ausencia o cambios organizativos (como un cambio en la línea de reporte). En estas situaciones, el administrador de la campaña debe intervenir para asegurarse de que el participante reciba sus resultados.
Para enviar manualmente los resultados de una campaña de evaluación a un participante, sigue los siguientes pasos:
- Dirígete a tu sección de Performance y haz clic en Evaluaciones & 360.
- Accede a la campaña de evaluación y haz clic en el botón Ver que aparece junto al nombre del participante al que deseas enviar los resultados.
- Si tu campaña de evaluación ha sido configurada con Fase de participación y Fase de entrega de resultados, para enviar los resultados haz clic en la pestaña de Respuesta y a continuación haz clic en Enviar resultados. Finalmente haz clic en Sí, enviar, y los resultados se enviarán por correo electrónico al participante.
Si tu campaña de evaluación incluye Fase de Calibración, para enviar los resultados deberás hacer clic en la pestaña de Resultados Finales y a continuación haz clic en Enviar resultados. Finalmente haz clic en Sí, enviar, y los resultados se enviarán por correo electrónico al participante.