Las evaluaciones periódicas vinculadas a los valores y competencias de la empresa son cruciales para mantener una cultura organizativa sólida, promover el comportamiento ético, atraer y retener talento e impulsar la mejora continua. Mediante la evaluación periódica de estos aspectos, las empresas pueden garantizar que sus acciones se alinean con sus valores declarados, lo que conduce a equipos más comprometidos y al éxito a largo plazo. Puedes ver esta evolución de forma visual a través de los gráficos que aparecen en la pestaña Resultados en la sección de Evaluaciones & 360º.
¿Cómo funciona el gráfico de resultados?
Cuando incluyas preguntas relativas a los valores y competencias de la empresa en una evaluación, y comiencen a llegar las primeras respuestas, se creará un nuevo gráfico correspondiente a esa evaluación. Para acceder al gráfico de evolución de resultados sigue los siguientes pasos:
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Dirígete a tu sección Evaluaciones & 360º y haz clic en la pestaña de Resultados.
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Esta nueva pantalla te mostrará un gráfico con la siguiente información:
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Nombre del gráfico: Este nombre se toma de la plantilla creada para lanzar tu evaluación.
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Puntuación promedio de cada campaña: Mostrará la puntuación media de todas las respuestas proporcionadas para una campaña concreta vinculada al mes correspondiente.
💡 Puedes consultar los resultados de la puntuación promedio de cada campaña haciendo clic en el punto azul que aparece en el gráfico.
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Media total de resultados: El gráfico circular muestra la media de los resultados obtenidos en todas las campañas en las que se ha utilizado esa plantilla de evaluación.
¿Para qué puedes utilizar las gráficas de evolución de resultados?
Los gráficos de resultados te proporcionarán más información sobre el rendimiento de las personas que han sido evaluadas, ayudándote a tomar decisiones informadas sobre su desarrollo y crecimiento profesional, ya que podrás:
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Disponer de una representación gráfica de la evolución de campañas recurrentes que te proporcionará la puntuación media de cada campaña pero también de forma global.
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Identificar tendencias o patrones entre diferentes evaluaciones, ya que podrás comparar los resultados medios de cada una de ellas.
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