Aunque es el manager el que agenda la reunión 1:1, el mayor beneficiado de la reunión debes ser tu, ya que dispones de un tiempo único para hablar exclusivamente de tus dudas, necesidades o inquietudes.
Ya que es una reunión tan importante, queremos darte un listado de preguntas para que puedas preparar la agenda de tu 1:1 con tu manager de la mejor manera.
Preguntas sobre:
-
Preguntas sobre mi relación y trabajo en equipo.
-
Preguntas sobre mi desarrollo de carrera profesional.
-
Preguntas sobre el equipo.
-
Preguntas sobre la empresa.
💡Consejo. No añadas demasiados puntos en la agenda, intenta ser concreto y hablar de lo realmente importante. El 1:1 no es el momento de hablar sobre el estado de las tareas, es el momento de hablar de tus necesidades.
Preguntas sobre mi relación y trabajo en equipo
-
¿Hay alguna cosa que quieras saber sobre mi?
-
¿Qué es lo que más valoras de mi actitud?
-
¿Crees que me comunico de manera clara? ¿Podría mejorar de alguna manera mi comunicación?
-
¿Qué mejorarías del feedback que doy? ¿Podría mejorarlo de alguna manera?
-
¿Qué 3 aspectos crees que debo mejorar dentro del ámbito laboral?
-
¿Qué es lo que más te gusta de mi como trabajador? ¿Y lo que menos?
-
¿Cómo me ves con respecto al resto del equipo?
-
¿Cómo ves mi relación con el resto de compañeros?
Preguntas sobre mi desarrollo de carrera profesional
-
¿Crees que estoy evolucionando laboralmente acorde a tus expectativas?
-
¿Están mis niveles de motivación y autonomía alineados con los que busca la empresa?
-
De 0 a 10, ¿Cómo de satisfecho estás con mi rendimiento / actitud / evolución?
-
¿Cómo me ves con respecto a la evolución de mis objetivos laborales?
-
¿Qué crees que debo hacer para completar mis objetivos laborales?
-
¿Crees que estoy trabajando bien en torno a los objetivos marcados?
-
¿Qué rol o cargo crees que puedo tener dentro de la empresa en unos años?
-
Laboralmente hablando, ¿Cuál crees que es mi fuerte?
-
Laboralmente hablando, ¿Por qué camino crees que debería avanzar?
-
¿Cuáles crees que serán mis siguientes pasos en la empresa?
-
¿Hay algún curso, formación o libro que me puedas recomendar?
Preguntas sobre el equipo
-
¿Qué puntos destacarías del equipo?
-
¿En qué crees que tenemos margen de mejora como equipo?
-
¿Cuáles son los factores que más valoras de un equipo?
-
¿Cuáles son los factores que más valoras de nuestro equipo?
-
¿Qué plan de crecimiento tienes en mente para el equipo?
-
¿Cuál crees que es nuestro mayor problema como equipo?¿Cómo crees que debemos solucionarlo?
-
En una escala del 0 al 10, ¿Cómo de motivado ves al equipo?
-
¿Qué tenemos que hacer para tener un excelente ambiente dentro del equipo?
-
De 0 a 10, ¿Cómo de satisfecho estás con el progreso del equipo?
-
¿Crees que tenemos una buena comunicación en el equipo?
Preguntas sobre la empresa
-
¿Cuáles son los objetivos empresariales a corto / medio / largo plazo?
-
¿Crees que conseguiremos los objetivos marcados a nivel empresa?
-
¿Cómo de seguro te sientes con el rumbo de la empresa?
-
¿Hay alguna decisión de empresa relevante en los próximos meses?
-
¿Cuál crees que es nuestro mayor problema como empresa?¿Cómo crees que debemos solucionarlo?
-
¿Qué es lo que crees que hace única nuestra empresa?
-
Para ti, ¿Cuál es el principal factor cultural de la empresa?
-
¿Crees que la empresa pone los medios necesarios para que nos desarrollemos?
-
¿Cómo ves la evolución de la empresa?