La Diversidad, Igualdad e Inclusión (DE&I en inglés) son aspectos importantes para construir una cultura fuerte, estable y saludable, especialmente en un mundo cada vez más globalizado, es por ello queremos contarte cómo puedes medirlo con Nailted y tener unos KPIs con los que poder tomar decisiones basadas en datos.
¿Cómo medir el DE&I con Nailted?
Para medirlo de forma fácil y fiable, deberás utilizar el módulo de encuestas personalizadas de Nailted, con el que podrás crear tu propia encuesta utilizando nuestro listado de preguntas DE&I o utilizar una de las tres encuestas que te recomendamos abajo, obteniendo un KPI único para uno de los factores (Diversidad, inclusión e igualdad).
Aquí podrás encontrar información sobre cómo crear encuestas personalizadas.
Encuesta ligera
Puedes utilizar este tipo de survey para tener una primera toma de contacto con estos temas, puedes incluirla en tu workflow e ir viendo como evoluciona y profundizar cuando lo creas conveniente.
Estas encuestas deben contener alrededor de 3 preguntas por cada métrica individual (Diversidad, Igualdad e Inclusión) y deben enviarse junto con las encuestas de Nailted con una periodicidad recomendada de 2 meses.
Encuesta ampliada
Puedes utilizar este tipo de survey para tener de manera constante suficiente data cualitativa y cuantitativa para poder tomar decisiones en la empresa y accionar medidas.
Estas encuestas deben contener entre 5 y 8 preguntas por cada métrica individual y deben enviarse junto con las encuestas de Nailted con una periodicidad recomendada de 2 meses.
Encuesta detallada
Este tipo de survey es para una vez que ya tienes data previa y quieres profundizar en estas métricas o si quieres tener DE&I como piezas claves dentro de tus métricas de People.
Estas encuestas deben contener entre 8 y 10 preguntas por métrica individual y deben enviarse de forma instantánea con una periodicidad recomendada de 2 - 3 meses.