No existe un máximo de Super Administradores que una organización puede configurar. La cantidad suele depender del tamaño, estructura y las políticas internas de la organización. Las organizaciones más grandes o complejas pueden optar por designar a varios Super Administradores para asegurar redundancia, distribuir responsabilidades y mantener la eficiencia operativa en diferentes departamentos o regiones.
Sin embargo, es fundamental que cada organización cuente con al menos un Super Administrador. Este rol es crucial, ya que los Super Administradores tienen el nivel más alto de acceso dentro de la plataforma. Son responsables de llevar a cabo una amplia variedad de tareas administrativas clave, entre ellas:
- Integrar la plataforma con sistemas externos.
- Crear y gestionar planes de carrera.
- Modificar configuraciones generales e información organizativa.
- Gestionar permisos y roles de usuario en toda la plataforma.
Sin al menos un Super Administrador, la organización podría enfrente limitaciones a la hora de gestionar funciones centrales de la plataforma, por lo que es esencial asignar y mantener activamente este rol dentro del equipo.