Si tienes activo el recordatorio de aplausos semanal, los viernes por la mañana se mandará una pregunta al equipo, siendo este el paso inicial para dar reconocimiento a los compañeros.
La pregunta es la siguiente:
¿Cómo ha ido tu semana en nombre-de-tu-empresa?
Las respuestas que se recojan impactarán en:
- La métrica de: Felicidad
- Sub-métrica de: Felicidad trabajando
- Pregunta de: En términos generales, ¿Cómo puntuarías tu nivel de felicidad en el trabajo?