Hay formas rápidas y sencillas para motivar a las personas y fomentar su participación en Nailted, como por ejemplo, compartir con ellos de manera periódica un email con el eNPS, mapa de ánimo, engagement de la empresa…
Ejemplo:
Utiliza cualquiera de las plantillas que incluimos abajo, para compartir con tu equipo y así, mejorar la participación.
Compartir el Mapa de ánimo
Puedes encontrar esta página aquí.
ℹ️ Antes de pegar el texto en tu email completa la plantilla rellenando el texto gris.
Hola equipo 🤚,
Comparto con vosotros el estado de nuestra empresa tal y como se muestra en el mapa de ánimo de Nailted. Como podéis ver, es totalmente anónimo y no podemos saber quién es quién. Actualmente, hay xx personas en la zona roja (zona de apatía - aquí podéis ver lo que significa cada color) y eso significa que no todas las personas de la empresa se encuentran totalmente agusto en este momento.
Para remediarlo, estamos tomando las siguientes medidas para mejorar el ambiente de trabajo:
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Iniciativa 1
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Iniciativa 2
Sin vuestra participación no sabríamos que debemos mejorar, así que seguid participando en Nailted para poder hacer de nombre de empresa un mejor lugar de trabajo. 🤗
Un saludo.
Compartir el eNPS
Puedes encontrar esta página aquí.
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Hola equipo,
Comparto con vosotros el estado actual y la evolución de nuestro eNPS calculado a través de Nailted. Como podéis ver, tenemos un xx% de detractores y un xx% de pasivos, así que gracias a vuestros comentarios en Nailted estamos realizando las siguientes iniciativas para mejorar en nombre de empresa :
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Iniciativa 1
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Iniciativa 2
Sin vuestra participación no sabríamos que debemos mejorar, así que seguid participando en Nailted para poder hacer de nombre de empresa un mejor lugar de trabajo. 🤗
Un saludo.
Compartir la métrica de engagement
Puedes encontrar esta página aquí.
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Hola equipo,
Comparto con vosotros el estado y la evolución del engagement de todos en la empresa. Podéis ver que ha ido bien/no tan bien, lo que significa que estamos haciendo algo bien/podemos hacer algo mejor. Estas son las medidas que vamos a tomar para Mejorar la satisfacción de todos en la empresa:
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Iniciativa 1
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Iniciativa 2
Sin vuestra participación no sabríamos que debemos mejorar, así que seguid participando en Nailted para poder hacer de nombre de empresa un mejor lugar de trabajo. 🤗
Un saludo.
Compartir los aplausos enviados y recibidos
Puedes encontrar esta página aquí.
ℹ️ Antes de pegar el texto en tu email completa la plantilla rellenando el texto gris.
Hola equipo,
Comparto con vosotros nuestras estadísticas de aplausos.
Como podéis ver, todos recibieron/xx personas no recibieron claps y todos/xx personas han enviado claps.
Recordad la importancia de enviar aplausos cada semana a nuestros compañeros para agradecerles su esfuerzo y reconocer lo que hacen bien en el día a día, y simplemente porque los lunes con aplausos son mejores. 🤗
Desde https://my.nailted.com/claps puedes enviar los tuyos para el siguiente lunes.
Un saludo.
Compartir una métrica específica
(Feedback utilizado como ejemplo)
Puedes encontrar esta página aquí.
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Hola equipo,
Comparto con vosotros el estado y la evolución de la métrica de feedback.
Como podéis ver, el nivel de feedback ha mejorado/empeorado, por lo que para seguir mejorando/mejorar, hemos decidido tomar las siguientes medidas:
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Iniciativa 1
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Iniciativa 2
Recuerda seguir participando en Nailted y mantener los canales de feedback abiertos, porque cuanto más transparente y abierta sea nuestra comunicación, mejor lugar de trabajo podremos generar 🤗
Un saludo.
Nota: Hemos preparado una lista de 50 iniciativas que puedes llevar a cabo para mejorar tus métricas de Nailted y utilizar en este ejemplo para compartirlas con tus equipos. ¡No dudes en consultarlas y guardarlas para cuando necesites algo de inspiración!
Participation Boost
Encontrarás más información sobre las ocasiones para lanzar un Participation Boost aquí.
Asunto: Me gustaría contar con tu feedback
Hola [@nombre]
Aunque como ya sabrás, Nailted es anónimo y no podemos ver respuestas individuales, si podemos ver datos de participación. He visto que en las últimas semanas no has respondido a las preguntas que lanzamos y por eso te envío este correo electrónico.
Sin tu feedback, detectar lo que va bien o mal es mucho más complicado. Está claro que no siempre podremos cambiar las cosas, pero el primer paso para que haya mejoras es tener la información y es por eso que Nailted es valioso para nosotros.
Como seguro que sabes, participar no te llevará más de 2 minutos, por eso te animo a responder: haz clic en este link para hacerlo ahora. De este modo podremos seguir mejorando todos juntos.
Si tienes cualquier duda o pregunta no dudes en responderme.
¡Muchas gracias y un saludo!