El reconocimiento es importante para cada uno de nosotros, ya que aumenta la motivación, el compromiso, el rendimiento, la lealtad hacia la organización y contribuye a lograr una cultura organizativa positiva.
En resumen, el reconocimiento es la clave de la satisfacción de los empleados que conduce al éxito de la organización. Asociar el reconocimiento a los valores de la empresa ayuda a:
- Reforzar y promover la cultura de la empresa.
- Fomentar los comportamientos deseados que estén alineados con los valores de la empresa.
- Aumentar el compromiso y la motivación de los equipos al sentir que sus esfuerzos se tienen en cuenta y son reconocidos.
- Crear un sentimiento de pertenencia y orgullo a la empresa.
- Atraer y retener el talento, ya que la empresa reconoce y recompensa a las personas en función de su alineación con los valores de la empresa.
¿Cómo puedo dar aplausos asociados a mis valores?
Se puede enviar aplausos en cualquier momento accediendo a tu sección de aplausos en Nailted o a través de la notificación que se envía los viernes. En ambos casos, los aplausos se almacenarán y se enviarán a los destinatarios el lunes.
⚠️Los administradores globales deben configurar primero los valores de la empresa. Ve aquí cómo hacerlo.
Para enviar aplausos asociados a tus valores sigue los pasos que se describen a continuación:
- Accede a tu sección de Aplausos y haz clic en el desplegable Selecciona las personas a las que enviar aplausos.
- A continuación, decide la persona a la que quieres enviar aplausos.
- Configura el número de aplausos y el mensaje que quieres enviar.
- Revisa los valores de tu empresa, si es necesario, haciendo clic en Ver valores de la compañía y selecciona el valor con el que quieras asociar los aplausos.
- Una vez hayas asignado todos los aplausos, haz clic en Enviar aplausos.
Todos los destinatarios de tus aplausos recibirán el próximo lunes tus aplausos, comentarios y el valor de la empresa en el que han destacado esa semana, ¡lo que sin duda les alegrará el día!
¿Qué información veré como administrador?
Como administrador podrás medir la evolución de los aplausos dentro de cada uno de tus equipos o grupos pudiendo analizar el número de aplausos enviados y recibidos a lo largo del tiempo.
Los valores de la empresa son muy importantes, por ello se ha incluido una sección que muestra el porcentaje y número de aplausos que se han asociado a cada valor, lo que te ayudará a medir cómo de alineado está el reconocimiento con los valores de la empresa.
Por último, la sección de Galardones muestra las principales personas que han recibido y enviado aplausos en tres periodos de tiempo diferentes: Esta semana, Últimas 4 semanas y Este año y tres categorías: Por número de mensajes, Por número de Personas y Por número de aplausos.
⚠️Nailted recomienda no dar nunca recompensas materiales, sino reconocer el buen trabajo con recompensas simbólicas.