Vincular el reconocimiento a los valores de la empresa proporciona múltiples beneficios que contribuyen significativamente al éxito de la organización:
- Reforzar la cultura de la empresa: Asegura consistencia y claridad en los comportamientos esperados y fortalece la cultura organizacional.
- Aumenta la motivación y el compromiso: Proporciona un reconocimiento significativo, mejorando el sentido de propósito y pertenencia de los empleados.
- Mejora el rendimiento: Clarifica lo que se valora, impulsando un mayor rendimiento y productividad mediante el refuerzo positivo.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo: Crea un ambiente de apoyo y colaboración, llevando a una mayor satisfacción de los empleados.
- Garantizar la consistencia en el liderazgo: Proporciona un marco unificado para reconocer a los empleados, promoviendo la equidad y la transparencia.
- Apoyar el desarrollo y la retención del talento: Fomenta el crecimiento profesional y reduce la rotación al hacer que los empleados se sientan valorados.
- Mejora la reputación de la organización: Construye una marca positiva y atrae a los mejores talentos.
- Fomenta la innovación: Promueve la creatividad y la toma de riesgos al reconocer y valorar los esfuerzos innovadores.
En general, este enfoque fortalece la cultura organizacional, impulsa el compromiso y el rendimiento, y apoya el éxito a largo plazo.
Configurar los valores de la empresa
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Dirígete a la configuración principal de tu cuenta haciendo clic en ⚙️ que aparece en la esquina superior derecha.
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Selecciona la sección de Valores.
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Empieza por configurar tus valores seleccionando el botón Añadir nuevo Valor.
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Añade el nombre de tu valor y una descripción del mismo ya que el resto de la organización tendrá acceso a esta información.
💡Asegúrate de que tanto el título cómo la descripción son descriptivos, ya que ayudará a las personas a elegir el valor al que asociar los aplausos.
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Guarda tu valor haciendo clic en el botón Añadir valor.
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¡Listo!
Una vez configurados tus valores, estos serán visibles para todos los miembros de tu organización, que podrán utilizarlo para enviar aplausos a sus compañeros.