Aquí tienes unos consejos para ayudarte a aumentar la participación de tus equipos en el uso de los aplausos.
Apóyate en los managers
Traslada a los managers la importancia de dar aplausos a todas las personas que trabajan en su equipo.
Ellos mediante la plataforma pueden ver como han distribuido sus aplausos las anteriores semanas y así, asegurarse que dan aplausos a todas las personas de su equipo.
Pueden aprovechar las reuniones de equipo y 1:1s para fomentar el uso de los aplausos.
Agradece los aplausos recibidos
Cuando alguien nos sujeta la puerta del metro se lo agradecemos, ¿verdad?
Agradécele a tu compañero que se ha acordado de ti, ha dedicado parte de su tiempo a pensar en exclusiva en ti y en lo que has realizado bien.
Dar las gracias es un refuerzo positivo para que la otra persona continúe dando aplausos, y también puede comenzar conversaciones muy alentadoras en el equipo.
Apoya el uso de aplausos
El reconocimiento es un factor muy importante en la participación porque mejora la seguridad psicológica, lo cual hace que tus empleados se sientan más seguros para expresarse y dar feedback. Recuérdale a tu equipo lo importante que es el reconocimiento a la hora de crear una buena cultura de feedback. Más información sobre la importancia del reconocimiento aquí.
Da un reconocimiento a los equipos que dan aplausos.
Tienes la información en el dashboard sobre si las personas de un grupo han dado o no aplausos. Si ves que hay un grupo en el que la gran parte de las personas han dado aplausos en las últimas 4 semanas, mándales un correo diciéndoles lo bien que lo están haciendo y lo importante que es para sus compañeros su gesto.
Reforzar su comportamiento es la mejor forma de que continúen haciéndolo.
Recuerda la importancia de dar aplausos
Al igual que puedes reconocer cuando un grupo da aplausos de manera recurrente, también puedes recordar a los grupos que no dan aplausos la importancia de hacerlo. Recuerda, este tipo de notificaciones siempre es mejor en privado.
Te dejamos un ejemplo que puedes usar directamente:
Hola XXX,
Sabemos que el día a día nos come a todos porque siempre tenemos muchas cosas que hacer.
Y entre estas cosas hay una que tristemente de vez en cuando dejamos de lado y es agradecer y reconocer el trabajo de nuestros compañeros.
Por eso, me gustaría recordarte la importancia que tiene dedicar 5 minutos los viernes a dar aplausos a los compañeros mediante Nailted. Todos sabemos lo bien que te sientes los lunes cuando recibes aplausos y especialmente, cuando estos son auténticos y personales.
Así que te animo a que este viernes seas tú esa persona que da unos aplausos que hagan que el lunes de tu compañero sea un poco más especial.