Nuevo flujo para dar acceso a la información a los administradores
Existen dos tipos de acceso a la visibilidad de la información para los administradores en función de la información a la que necesiten acceder:
Acceso total: El usuario tendrá visibilidad total sobre la información de todas las personas de la organización.
Acceso limitado: El usuario sólo tendrá visibilidad sobre los grupos de personas que se seleccionen mediante el desplegable de visibilidad de grupos. También es posible configurar qué grupos serán filtrables configurándolos en la sección Filtro de grupos.
Leer más 📚 ¿Qué tipo de accesos de administrador están disponibles?
Sistema de asignación y notificación de mensajes
Los administradores con acceso a mensajes podrán asignar un mensaje a otra persona, pero sólo a otros administradores que tengan visibilidad sobre el grupo al que pertenece la persona que ha escrito el comentario. Una vez asignado el mensaje se enviará una notificación para informar al asignado.
Leer más 📚 ¿Cómo funcionan las asignaciones de mensajes en la bandeja de entrada?
Perfeccionamiento en las campañas de evaluación
- Mejora en UI en las instrucciones mostradas antes de iniciar una evaluación.
- Mejor visualización en la fase de calibración cuando se salta una pregunta.
- Mejora de la visualización cuando se cambia de manager mientras se está realizando la evaluación. En caso de que el antiguo manager ya haya proporcionado comentarios, estos se guardarán.
Estructura tus grupos añadiendo categorías
Organiza y estructura tus grupos añadiendo una capa de información extra añadiendo categorías de grupo:
- Región
- Localización
- Departamento
- Equipo
- Otros
Estas categorías se utilizarán en tu sección de mensajes para mostrarte siempre la información más útil sobre los comentarios que recibas.
Leer más 📚 Cómo añadir una categoría a un grupo
Mejora de la IU al ver los resultados de una evaluación
Ahora podrás ver la opción elegida por el participante desde la escala y debajo el comentario que se ha añadido. Esta nueva visualización te proporcionará toda la información que necesitas de un vistazo.
Mejora de la visibilidad de las encuestas personalizadas
Los administradores filtrados tendrán ahora una visibilidad mejorada de todos los resultados de sus encuestas personalizadas o en las que hayan participado personas de uno de sus grupos asignados desde su sección de Encuestas.
Mensajes del mapa de estado de ánimo
Acceso directo a la última conversación que se ha iniciado con una persona desde el mapa de ánimo ya sea por ese administrador o por otro que tenga visibilidad sobre el grupo al que pertenece la persona.
Mejora en la fiabilidad de las métricas
Mejora en el cálculo de las etiquetas de fiabilidad baja, media y alta dentro de una métrica en función del número total de preguntas contestadas para ofrecer resultados altamente precisos.
Añadir categorías por lotes a los grupos
Añade una categoría a varios grupos al mismo tiempo seleccionando la casilla que aparece delante de cada grupo.
Mejora de la visualización de los resultados de las campañas
- Columna adicional añadida a la pestaña Resultados de una evaluación que muestra el rendimiento medio de cada persona.
- Gráfico de resultados que muestra la evolución de una campaña que se ha vinculado a los valores o competencias de tu empresa.
Leer más 📚 ¿Para que sirven las gráficas de Resultados?
Nuevas notificaciones para los mensajes
Se enviará un nuevo email de notificación con un resumen de los mensajes que han llegado durante el periodo de tiempo establecido (es decir, de forma instantánea, diaria o semanal) proporcionando la siguiente información:
- Número total de mensajes no leídos
- Mensajes que se te han asignado
- Mensajes no asignados
- Número de mensajes asignados a otros
Creación de una lista de denegación para las integraciones
Hay algunos casos en los que dentro de tu software de RRHH hay ciertas personas que no necesitan ser sincronizadas cada 24 horas y para evitarlo puedes añadir su dirección de correo electrónico a una lista de denegación.
Leer más 📚 Integraciones
Mejoras en IU
- Mejora visual en la interfaz 1:1 para los temas de discusión requeridos.
- Perfeccionamiento del correo electrónico de notificación previo a una reunión 1:1 que contiene el orden del día y los temas de debate de la reunión.
- Adición de más opciones de personalización para el texto y posibilidad de incluir enlaces en las plantillas de evaluación.