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Conseguir que los managers realicen las reuniones 1:1.
Queremos darte unos consejos para ayudarte a que los managers de la empresa realicen sus reuniones 1:1


¿Sabes por qué no lo hacen?
Intenta averiguar cual es el motivo por el que no los realizan, es el primer paso para saber como actuar. Mándales un feedback request al grupo de managers preguntándoles cuál es principal problema para no realizar los 1:1 en Nailted.
Mandar feedback request ahora.


Dales recursos para realizar sus reuniones 1:1.


Trasladarles el feedback cualitativo que recogéis sobre los managers.
Puedes sentarte con cada manager e irle trasladando los feedbacks cualitativos/cuantitativos que reportan las personas sobre su labor de manager. Esto le motivará a realizar los 1:1 para mejorar sus trabajo de gestión de personas.


Dales acceso como admin.
De esta manera, podrán tener información muy valiosa sobre su equipo que utilizar en los 1:1, esto sin dudas, les motivará a realizarlos.
Pasos para dar acceso a un manager de su equipo.

¿Hacen los 1:1 fuera de Nailted?
Muestrales los beneficios de realizar 1:1 en nailted:
  • Tienes un único lugar con todo el histórico de los 1:1 bien organizado.
  • No se te olvidan, sincronizados con google calendar y cuenta con recordatorios previos al 1:1 para que ambas partes lo preparen.
  • Antes de la reunión te mandamos los puntos de la agenda, puedes prepararlo con antelación y fomenta la participación de ambas partes.
  • La reunión tiene una estructura que pasa por los puntos importantes a tocar en una reunión.
  • Te sugerimos preguntas para realizar, tanto si eres manager como team member.
  • Integrado con Goals de desarrollo profesional, con el que ayudaran a las personas del equipo a mejorar.



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