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Configurar los equipos.
Configurar las relaciones manager-report es el paso inicial para que los administradores podáis saber de forma directa y nominal como de motivadas están cada una de las personas de la empresa o si hay alguien en situación de riesgo.

Cuando un manager realiza un 1:1 con un report, al finalizar se le pregunta al manager como de motivada está la otra persona, y ese dato, es visible para los administradores.

Con esto podréis detectar si una persona está en riesgo, si el engagement de un equipo es bueno y también quién realiza y quién no reuniones 1:1 en la empresa.
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